六轴机器人解决招工难问题

2019-03-25 19:51:51 康道昊威 44

  康道昊威资讯:六轴机器人解决招工难问题,“还有工伤赔偿。一个手指10万,两个手指20万,一只手掌50万。如果是小工厂的话,流动资金就这样赔进去了。”亨利.福特曾经说,“我雇的明明是两只手怎么却来了一个人。”——现在,广义的六轴机器人就是能够实现自动化控制、可重复编程的多功能机械手,并具有三个或三个以上可自由编程的运动轴,看上去就是人的上肢的简化组合。


  一、六轴机器人解决招工难问题


  1.解决招工难问题


  实际上,工人们的“价格”已经十分清晰。“新一代工人至少是9年义务教育,独生子女,他们宁可3000元去写字楼上班,也不愿意4000元工资到工厂去。”“加上社保和平均工资连年往上提,现在上不上六轴机器人都缺人。”


  从2013年开始,中国劳动力市场已步入刘易斯拐点,出现了劳动力总量下降的局面。所有与《棱镜》交流过的工厂管理者都说,他们正面临劳工年龄断层的问题。


  在1998年就在东莞打工的王会超,现在是东莞运城电镀车间的主任。他回忆说,过去没有六轴机器人、自动化的时候,他要把几十斤重的工件每天搬运一百多次——“现在的工人不可能这样。他们的父母也不指望他们赚这种钱。”每到11月,珠三角和长三角,工厂主管们为招工更加忙碌。在“用工荒”连年持续的东莞、顺德、绍兴、温州……,小工厂把招工启事贴到附近的马路上,大企业还会直接跑到内地省份招募,以对付春节前后更为短缺的用工局面。

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  2.节约生产成本


  “以前是全人工,黑压压的一片人。”基本上一台机械机都是一个工人,有时候为了赶工,会采取两班倒甚至是三班倒的,包括美的工厂在内的机械车间:铁片经历着很多对手,冲孔、翻孔、冲边、翻边、打折……,工人们不断加班,不断倒班。中国的机械行业在世界里扮演着重要角色,九成机械工序在珠三角和长三角完成,机械确实是方便了各大企业,然而,随着人工费的增加,六轴机器人就显得不贵了,在2015年新版劳动法出台之后,珠三角机械工人的基本底薪工资上涨到了2030,加上平时的加班费,基本上上升到现在的4000到4500元每月,同时,还不算各种五险一金。


  “机械工作里,人的动作速度比六轴机器人快,但人的动作不能长时间持续,不够稳定,人性也有不可控的一面,不能干24个小时。”,一个工人算下来,一年的费用大概在5-7万元,这已经是一台六轴机器人的价格了,而六轴机器人的适用年限大概在8-10年,也就是说,剩下的几年都是免费在用机器,算下来,可以为企业节约几十万甚至上百万的生产成本。


  3.避免工伤事故的发生


  “无工伤,不抱怨。”这是去年上海工博会上,一个国内六轴机器人企业的招商广告。实际上,中国工厂们的六轴机器人换人的动力,在于工人工伤的风险日益增加。那些重复性高而且环境恶劣的工位,譬如喷油、抛光等等,都是机器人进入的地方。


  除了手,还有“脚”。这是普工的世界:“搬运工辛苦,很多人做一个星期就走,人员流动性很大。以前的工人还好一点,现在的年轻工人有时连都熬不住。”这种劳动还发生在概念时髦的电商仓库里。陈洪波曾做过统计,在期间,某电商物流仓库里的工人要捧着箱子每天走大概50到70公里,超过两次马拉松的距离。


  二、小编总结


  工厂安装六轴机器人不是企业的钱烧得慌,而确实是六轴机器人有作用,购买六轴机器人的都知道,六轴机器人是用来替代人工的。