康道昊威资讯：六轴机器人操作工极为抢手的原因，山东正在大力推动六轴机器人产业的发展，一个正视的现实是，专业人才的匮乏，已经成为六轴机器人产业的短板。在这样的背景下，专业人才成为企业竞相争抢的对象。有的企业招揽软件工程师，开出的月薪可以达到2万元。

　　1.六轴机器人操作工极为抢手的原因

　　六轴机器人操作工贵吗?答案是不贵，就是一个普通工人的工资，所以，我们丝毫不用担心费用问题，而且，用六轴机器人替代人工进行工作，可以做到1人看属5-10台机，大大节约了生产成本。

　　在业内人士看来，六轴机器人是典型的多学科交叉融合，且应用很难从一个行业直接地推广到另一个行业。同时，六轴机器人应用需要六轴机器人专业知识、一般学科知识与特定领域知识的深度融合，对于教与学的人才之综合素质要求较高，合格的人才不但要有理论的支撑，也需要有实践的经验。

　　为了培养能满足市场需求的六轴机器人专业人才，山东六轴机器人行业协会也行动起来。16日，由该协会组织的首场六轴机器人人才培训会举行，接下来，该协会还将面向我市的六轴机器人企业不定期举行培训会，每期会确定一个培训主题。

　　另外，向记者介绍，为了储备后续的六轴机器人专业人才，协会还会联合我省的高校联合培养六轴机器人人才。今年将从几所高校遴选80名大学生，这些大学生来到山东后，将被分派到各个企业，在企业中进行实践和研发。这些大学生毕业后，将得到工作的机会。在陈永刚看来，今后，这种校企联合培养模式，将成为填补山东六轴机器人行业人才缺口的重要途径。

　　在山东六轴机器人行业协会秘书长陈永刚告诉记者，对于研发型的企业，亟需的是控制器和视觉开发方面的研发人员;对于系统集成商，现场调试员等技术工种十分缺乏;对于应用型企业，六轴机器人操作工则极为抢手。

　　为了争抢六轴机器人方面的人才，高薪成为六轴机器人企业常用的方式。介绍，一个研发工程师，月薪可以达到1.5万元到2万元，软件方面的应届毕业生，月薪可以达到8000多，而一般的技术员，月薪也在5000-7000之间。

　　2.小编总结

　　六轴机器人操作工极为抢手的原因，从目前来看，企业面临的尴尬局面是，六轴机器人专业人才不仅缺乏，而且人才培养难度还很大，这有可能造成人才缺口的扩大。

　　在业内人士看来，对于目前六轴机器人企业缺的软件方面的人才，培养难度可以说大的。“一般的机械方面的人员，可以从其他行业转过来，但软件方面的人才，要长期去培养。”。