6轴关节机器人行业越来越火爆，众多的工业机器人厂家开始崛起，六轴工业机器人是个技术活，你会发现，随着工业机器人厂家的增多，机器人需求的增大，机器人人才是远远不够需求的，6轴关节机器人急需技术人才!
康道智能在做中国市场中长期规划时发现，目前根本不存在大批一线工人下岗的隐忧，中国劳动力市场中，尤其沿海地区，一线工人供给是严重不足的。而真正令人担忧的，诸多企业正为弥补人力不足而盲目导入自动化装备，而人才培养理念没有同步革新。也就是说，滞后的人才培养体系，同样让企业在导入工业自动化设备中，陷入低端应用的境地。
除了人才培养、用工荒等问题，机器人关键技术缺乏也是当前产业发展的致命伤。由于机器人产业的关键零部件没有实现国产化，直接导致机器人设备成本高昂且远高于国外同类产品，这对于中小企业而言是一个巨大的障碍。
面对重重挑战，机器人相关企业该如何应对?工业机器人是一个复杂的系统工程，不是买来就能用的，需要对其进行编程，把机器人本体与控制软件、应用软件、周边设备等结合起来，组成一条完整的生产线，才能进行生产。但是，相关具体的操作，由于技术要求较高，并且属于新兴领域，人才缺口巨大。
据中国机器人产业联盟发布的数据，2013年中国市场共销售工业机器人近3.7万台，约占销量的五分之一，总销量超过日本，成为工业机器人市场。随着工信部《关于推进工业机器人发展的指导意见》的发布，各地陆续出台了机器人发展的指导意见，从地方政府到民间资本，都掀起了一股机器人热潮。
不仅如此，在业内人士看来，2014年是中国机器人发展元年，中国机器人正在由技术研发向技术应用的方向转变，并在未来10年，机器人行业是一个看不到天花板的行业。
“热潮”与“预言”袭来，很多与机器人行业相关的企业，都有感知，而这背后，则是一个巨大而急切的人才缺口。2014年年初，浙江千里马人力资源开发有限公司总经理洪文祥接到了一个“奇怪”的订单，为一家企业寻找一位能够管理和运用大型智能设备的人才，其中一项技能就是管理和维修机器人，为此，这家企业开出了不低于50万元的年薪。另有消息透露，一年内，操作机器人的技术工人的工资，也涨了一倍，与机器人相关的技术人才成为很多毕业生艳羡的对象。
“中国制造2025”战略规划的出台，进一步推进了以机器人为代表的智能装备制造业的快速发展，其中以工业机器人为典型代表。工业机器人是面向工业领域的多关节机械手或多自由度的机器装置，它能自动执行工作，是靠自身动力和控制能力来实现各种功能的一种机器。它可以接受人类指挥，也可以按照预先编排的程序运行，现代的工业机器人还可以根据人工智能技术制定的原则纲领行动。
据前瞻产业研究院数据显示，2016年中国工业机器人产业蓬勃发展，全年总产量达到7.24万台，同比增长34.3%。2017年1-4月份，我国工业机器人的产量是35073台，同比增长51.7%，依然保持高速增长态势。
随着机器人产业的高速发展，机器换人也随之加剧。那么，机器换人究竟是一个拉式需求，还是一个推式需求。究竟是机器换人导致一线工人下岗，还是因为找不到一线工人而寻求机器换人?或许很大程度上是因为后者。
6轴关节机器人急需技术人才!因此，很多还在迷茫选什么的可以考虑下机器人!
