六轴机器人对劳动力的影响

2018-10-11 11:08:01 康道昊威 12

  康道昊威资讯:六轴机器人对劳动力的影响。“劳动者具有适当的技能,适应未来就业需求,而企业和政策制定者的行动协调一致,互为补充,投资发展人力资本。”


  1.六轴机器人对劳动力的影响


  由于对削减劳动力成本及提高生产力有着强劲需求,中国对工业机器人的研发和投入迅速增加。这应该有助于进一步推动中国自动化领域的发展。


  由于工资涨幅太大,加上劳动力人口因老龄化问题而萎缩,中国企业正面临着与mei国企业类似的困境。


  随着人类和六轴关节机器人的劳动分工持续发展,劳动者将需要新型技能组合。受访公司表示,目前人类承担了71%的总任务小时,而六轴关节机器人从事了剩余的29%。到2022年,预计人类平均将承担58%的任务小时,机器的份额将上升到42%。


  所有行业预计都将形成可观的技能差距,平均技能不稳定性达42%,凸显了帮助劳动者应对现有职位变化和未来新职位挑战的严峻程度。某些能力将愈加重要,包括精通技术(如工艺设计和编程),人类技能(如创造力、批判思维和说服)。


  不同行业的劳动力扩展和收缩程度各有不同。职位流失率预计会有较大差别。例如,在矿业和金属、消费品、信息与技术行业,预计削减职位的公司比例高于服务行业的公司。一个行业的职位和技能需求减少,但另一个行业可能会增长。《报告》显示,在不同行业之间,存在协调推进职业转型策略的机会。

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  2.六轴机器人对劳动力的影响的建议


  “公司需要使自动化计划与全面强化策略互为补充。企业要在机器的时代保持活力、差异化和竞争力,切实投资发展人力资本,这在道德上和经济上都是要的。如果不积极行动,企业和劳动者可能会错失第四次工业革命的经济潜力。”


  六轴机器人对劳动力的影响的建议,应对就业新形势的挑战,三大策略:长期雇佣掌握新技术相关技能的新员工;将工作任务自动化;重新培训现有员工。还有不少公司预期将把工作分配给承包商、自由职业者和临时工。